TAPTENG (SB) – Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah menggelar Ujian Pemetaan Potensi dan Kompetensi ASN (Profiling) terhadap pegawai Pemkab Tapteng yang dilaksanakan di Lingkungan SMA N 1 Plus Mantauli Pandan pada Selasa, (11/11/2025).
Plt. Sekretaris Daerah Kabupaten (Sekdakab) Tapanuli Tengah, Dra. Nurjalilah menyampaikan, kegiatan Pro ASN (Profiling ASN) ini merupakan kegiatan penting dari upaya Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah dalam mewujudkan Tata Kelola Kepegawaian yang berbasis pada kompetensi, kinerja, dan potensi ASN.
Pelaksanaan Program Pro ASN merupakan langkah strategis dan komitmen dalam rangka memperkuat pembangunan Sumber daya manusia khususnya di Kabupaten Tapanuli Tengah. Kegiatan ini sejalan dengan program pemerintah pusat terkait penguatan ASN sebagaimana diamanatkan dalam RPJMN dan Permenpan No. 38 tahun 2017 dan Permenpan No. 3 tahun 2020.
“Kita ingin memotret secara objektif kemampuan dan karakter setiap ASN agar penempatan dan pengembangan karir dapat dilakukan secara tepat dan adil untuk semua. Harus disadari bahwa, tantangan birokrasi kedepan semakin kompleks. ASN dituntut tidak hanya profesional tetapi juga adaptif, kreatif, dan mampu berinovasi, karena itu diperlukan Basis data Talenta ASN yang akurat inilah yang kita wujudkan melalui Profilling ASN hari ini,” ujar Dra. Nurjalilah.
Baca juga: Diduga Lakukan Pelecehan, Oknum Pegawai Tapteng Dipolisikan
Ia berharap, kegiatan profilling ini akan menjadi pondasi utama penerapan Sistem Merit dan pengembangan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Tapanuli Tengah melalui data dan Asesmen ini. Kita akan memiliki gambaran komprehensif mengenai potensi Sumberdaya Aparatur. Siapa yang unggul di bidang tertentu, siapa yang perlu penguatan, dan bagaimana stategi pembinaan dan tepat.
“Oleh karena itu, kepada para peserta saya harapkan dapat mengikuti proses ini dengan sungguh sungguh terbuka dan jujur, jangan memandang kegiatan ini sebagai ujian, tetapi sebagai proses pemetaan diri untuk tumbuh dan berkembang menjadi ASN, yang lebih berkualitas, tunjukkan potensi dan kompetensi terbaik anda, karena hasil dari Asesmen ini langkah penataan Manajemen Talenta di Instansi kita kedepan,” pungkasnya.
Sementara itu, Kepala Kanreg VI BKN Medan, Dr. Janry Haposan U.P. Simanungkalit, dalam arahannya menjelaskan bahwa Profiling ASN merupakan salah satu instrumen penting dalam pelaksanaan reformasi birokrasi guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“Profiling ini bukan sekadar ujian, tetapi langkah strategis dalam membangun ASN unggul yang mampu menjawab tantangan zaman dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegasnya.
Baca juga: Gedung Kantor Bupati Tapteng Mangkrak, Iskandar Sitorus: Ini Pelanggaran Hukum yang Disengaja
Untuk diketahui bersama, ujian pemetaan potensi dan kompetensi ASN Tahun 2025 ini diikuti oleh 879 peserta dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah. Pelaksanaan ujian dibagi dalam tiga sesi, setiap sesi diikuti maksimal 100 peserta, dengan durasi empat jam per sesi dan dilaksanakan selama tiga hari. Kegiatan ini difasilitasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapanuli Tengah, bekerja sama dengan BKN Kanreg VI Medan.
Kepala BKPSDM Kabupaten Tapanuli Tengah, Gusni Army Pasaribu dalam keterangannya, menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi momentum penting untuk membangun basis data talenta ASN yang terukur dan berintegritas.
“Hasil dari profiling ini akan menjadi pijakan dalam pengambilan kebijakan pengembangan karier ASN di Tapanuli Tengah. Kita ingin memastikan bahwa setiap aparatur bekerja sesuai kompetensi dan potensinya, demi mewujudkan ASN yang berkinerja tinggi, berakhlak, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati,” ujarnya.
Dengan terselenggaranya kegiatan Profiling ASN Tahun 2025 ini, diharapkan Pemkab Tapanuli Tengah semakin mantap dalam menerapkan Sistem Merit, memperkuat kapasitas aparatur, serta menyiapkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang unggul.
Kegiatan ini turut dihadiri para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Pengawas, serta PNS Peserta kegiatan Profilling ASN. (*Ast)
