TAPTENG, SINURBERITA.COM — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tapanuli Tengah kembali menorehkan prestasi dalam tata kelola administrasi kepegawaian. Pemkab Tapanuli Tengah berhasil meraih peringkat IV pencapaian skor Arsip Aparatur Sipil Negara (ASN) se-wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan untuk Semester I Tahun 2026.
Penghargaan tersebut diserahkan Kepala Kanreg VI BKN Medan, Dr. Janry Haposan U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., pada Jumat, 7 Agustus 2026.
Capaian tersebut menjadi bentuk apresiasi atas konsistensi Pemkab Tapanuli Tengah dalam melakukan penataan dan pengelolaan arsip serta dokumen kepegawaian melalui sistem digital yang terintegrasi.
Baca juga: Kapolres Sibolga Hadiri Skrining TBC di Aek Manis, Ini Pesannya kepada Warga
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapanuli Tengah, Gusni Army Pasaribu, S.IP., M.M., mengatakan penghargaan diberikan dalam rangkaian rapat evaluasi percepatan verifikasi Document Management System (DMS) sekaligus apresiasi bagi instansi dengan perolehan skor DMS tertinggi.
“Pemkab Tapanuli Tengah mendapat penghargaan peringkat ke-IV se-wilayah Kanreg Medan Sumatera Utara. Mudah-mudahan penghargaan ini menjadi semangat bagi Pemkab Tapteng, khususnya kami di BKPSDM, untuk terus berbenah dan meningkatkan kinerja,” ujar Gusni Army Pasaribu.
Menurutnya, pencapaian tersebut tidak terlepas dari komitmen Pemkab Tapanuli Tengah dalam mendorong transformasi dan modernisasi tata kelola kearsipan ASN berbasis digital.
Baca juga: Bukan Sekadar Coblos! KPU Riau Ajak Pelajar Pahami Isu Lingkungan Lewat Film
Penerapan sistem pengelolaan dokumen secara digital diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, ketertiban, transparansi, dan akuntabilitas administrasi kepegawaian di lingkungan Pemkab Tapanuli Tengah.
Gusni Army juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh perangkat daerah dan pengelola kepegawaian yang telah berkontribusi menjaga kualitas serta ketertiban administrasi arsip ASN.
Ia berharap penghargaan tersebut tidak berhenti sebagai pencapaian seremonial, tetapi menjadi motivasi bagi seluruh jajaran Pemkab Tapanuli Tengah untuk terus melakukan inovasi dalam tata kelola pemerintahan yang responsif dan adaptif terhadap perkembangan teknologi informasi.
Ke depan, Pemkab Tapanuli Tengah melalui BKPSDM berkomitmen mempertahankan sekaligus meningkatkan capaian tersebut. Pembenahan administrasi dan manajemen ASN akan terus dilakukan sebagai bagian dari penguatan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Tapanuli Tengah. (*Ast)
1 Komentar